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Résultat 2022  (période de référence 01/01/2022 au 31/12/2022) : 93/100

L'index se calcule à partir de 5 indicateurs dont voici les résultats détaillés :

- l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes : la note obtenue est de 39/40

- l'écart d'augmentation entre les hommes et les femmes : la note obtenue est de 20/20

- l'écart de promotion entre les hommes et les femmes : la note obtenue est de 15/15

- le nombre de salariés augmenté à leur retour de congé maternité n'est pas calculable

- la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : la note obtenue est de 5/10